在根本、大力、全面改善教育质量，将其与重用人才机制相结合的基础上大力发展人力资源特别是高素质人力资源，优先培养领导管理工作的干部以及负责关键经济产业的人力资源，这是越共十三大对新发展阶段三大突破口中的人力资源突破口所做的补充和进一步阐释。
 |
|
附图（图源：因特网）
|
对此，知识界代表认为，这是完全正确的方向，有助于胜利完成越共十三大将提出的各项国家发展战略目标。
河内市心理教育协会主席阮松林说：“我们要配套采取3个措施。首先是改变管理机制，助力教育腾飞。这里所说的腾飞意味着要采取有力的措施，快速改变，而不能拖沓。第二，建设焕然一新的教师和管理干部队伍。第三，各地方要主动完善教育基础设施。”
太原大学前校长邓金威认为：“首先要集中选拔、培训人才。贤才是国家的元气，因此，要制定适合的政策，优先选拔和录用人才。第二，人才聘用政策要注重待遇和聘用问题，用对的人做对的工作，及时给予帮助和鼓励，营造顺利的工作环境。这些政策不仅适用于国内人才，而且还要扩大到海外侨胞人才、外国专家等对象。”
来源：越南之声